Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события по телефону: +7 903 005 89 07, Пекин Алексей или по электронной почте: pekin@profit-pro.ru
Курс «Бизнес-тренер» рассчитан на практикующих тренеров, которые хотят повысить свою компетентность, а также для тех, кто уже прошёл базовый курс «Введение в профессию БИЗНЕС-ТРЕНЕР». Данный курс позволяет овладеть всеми знаниями, умениями и навыками, необходимыми для качественного и высокопрофессионального проведения тренингов на различные бизнес-тематики.
Учебно-методологический центр «Generaccio» является профессиональным разработчиком новых тренинговых программ.
Методологическая лаборатория «Generaccio», специализируется на подготовке бизнес-тренеров и T&D-менеджеров.
В ходе обучения участники курса:
- разовьют компетенции, необходимые для проведения и анализа ролевых и деловых игр
- ознакомятся с основами анализа видеоматериалов
- научатся работать в сложных ситуациях взаимодействовать с трудными участниками на тренинге и приводить группу к желаемому результату
- освоят инструменты фасилитации
- сформируют модели собственного имиджа и научатся их применять
- овладеют актерскими и психотехническими приемами проведения эффективной самопрезентации.
— По итогам курса участники будут сдавать экзамен и получат сертификат!
ПРОГРАММА КУРСА «БИЗНЕС-ТРЕНЕР»:
Модуль 1 «Тренинг как активная форма обучения: основные инструменты тренера»:
▪ Тренинг как форма обучения, предполагающая максимальную активность участников;
▪ Виды активности и их цели;
▪ Отличия ролевой игры от деловой; ▪ Типичные ситуации для использования ролевой и деловой игры;
▪ Инструкция, диагностика и развивающая обратная связь как ключевые навыки тренера;
▪ Диагностика и развитие навыка выдачи инструкции.
Модуль 2 «Основы видеоанализа»:
▪ Цели использования видеоанализа для различных видов активностей;
▪ Схема видеоанализа;
▪ Особенности выдачи инструкции и обратной связи в процессе видеоанализа.
Модуль 3 «Профилактика трудных ситуаций на тренинге»:
▪ Проактивность тренера в процессе работы со сложной тренинговой ситуацией;
▪ Взаимосвязь «трудная ситуация – макро и микродизайн тренинга»;
▪ Взаимосвязь «трудная ситуация – ошибки тренера в процессе проведения тренинга»;
▪ Профилактика появления в группе трудных участников.
Модуль 4 «Методы работы с трудными участниками»:
▪ Определения понятия «трудный участник»;
▪ Типология трудных участников: скептики, критики, спящие, гиперактивные и пр.;
▪ Методы работы с различными типами трудных участников;
▪ Прямая коммуникация тренер – трудный участник;
▪ Использование ресурса группа при работе с определенными типами трудных участников.
Модуль 5 «Применение тренинговых активностей с целью фассилитации»:
▪ Понятие фасилитации при проведении тренинга;
▪ Различные цели и значения фассилитации на тренинге;
▪ Выбор тренинговой активности в зависимости от цели фассилитации: групповая дискуссия, групповое интервью, мозговой штурм.
Модуль 6 «Навыки организации и управления групповой дискуссией»:
▪ Организация групповой дискуссии: сбор индивидуальных мнений, точек зрения, суждений;
▪ Управление дискуссией (фасилитирование): подготовка необходимых для дискуссии вопросов, логика в постановке вопросов, провокация участников на действие, визуализация процесса, вовлечение всех участников группы в процесс обсуждения, работа с разными точками зрения, прочее;
▪ Роль тренера в процессе проведения дискуссии.
Модуль 7 «Мозговой штурм как один из основных инструментов фассилитации»:
▪ Этапы мозгового штурма;
▪ Постановка проблемы. Как правильно сформулировать проблему;
▪ Генерация идей. Основные правила проведения мозгового штурма;
▪ Группировка, отбор и оценка идей. Балльно-весовая методика. Методика рейтинга. Методика экспертных оценок;
▪ Роль тренера в процессе мозгового штурма.
Модуль 8 «Имидж тренера как один из инструментов управления аудиторией»:
▪ Имидж как инструмент влияния тренера;
▪ Структура имиджа тренера;
▪ Конструирование различных имиджей с учетом резервов собственного личностного потенциала.
Модуль 9 «Презентационные навыки тренера: актерские и психотехнические приемы»:
▪ Система Станиславского. Приемы вживания в образ;
▪ Якорение ресурсных состояний;
▪ Приемы подстройки и ведения аудитории.
Сдача выпускного экзамена
24 января (четверг), 19:00-22:00
▪ Проведение мини-тренинга, получение обратной связи и напутствий
▪ Вручение сертификатов
Место проведения: центр Москвы (место будет уточнено)
Стоимость участия – 25 000 руб. за одного человека*.
Подробности и регистрация:
+7 903 005 89 07, Алексей Пекин
pekin@profit-pro.ru
Также Вы можете зарегистрироваться, заполнив анкету ниже!